全国高校教师网络培训中心

　　随着科学技术知识的迅速增长以及社会进步速度的不断加快，学校教育已无法满足人们的知识、技能、态度和价值观的发展需求。而目前学术界和相关研究领域对教育问题的研究却仅停留在国民教育上，真正对成年人的教育和培训的研究是很欠缺的。成人教育和现代培训越来越被各国政府、企业以及知识界视为人力资源开发的重要手段。随着社会对人的素质要求的不断提高以及教育和培训事业本身的发展，现代教育培训也从早期的提高技艺、提高员工工作绩效，发展到员工价值观的提高、高层领导的人力资源开发以及人的素质的全面提高上来。成人教育与培训具有经验学习、问题学习、参与学习等特点，遵循成人的教育规律是保证成人教育成功的重要前提。成功的成人教育与培训必须以科学合理的现代成人教育理念为指导，以多层面的需求分析为基石，定制以能力为基础的培训课程体系，注重培训环境建设和培训方法的多样化并建立相应的评估机制以保障教育与培训的质量。 　　国家行政学院进修部陆林祥主任以“树立现代培训理念 　　强化干部教育培训实务”为题，从干部培训新理念和干部培训的科学管理两个方面进行了生动详细的讲解，对现阶段干部教育培训工作的开展具有重要的指导作用和参考价值。