-
-
孙健敏 人民大学 教授
中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，主要研究领域是中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等...
专家简介
中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，主要研究领域是中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等，《组织行为学》主编。
中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，主要研究领域是中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等...
中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，主要研究领域是中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等，《组织行为学》主编。
微信公众号
APP
京ICP证100673号
电子公告许可证
京ICP备08008005号-7 京公网安备11010202008739
Copyright © 2007-2024 全国高校教师网络培训中心 版权所有
技术支持：北京畅想数字音像科技股份有限公司
