培训内容
在高校人事制度改革中，应采用人力资源理念而非传统的人事管理理念重新认识高校教师队伍建设，规划教师队伍布局，改革人事管理制度和薪酬制度，重构适应现代大学组织的新型教师群体，从总体上符合高等教育的发展趋势和建设高水平一流大学的发展需求。
课程内容主要包括：1．高校特色凸显与教师队伍优化策略。2．高校综合改革背景下的绩效管理改革。3．高校教师的全面激励体系建设。4．职业发展促进视角下的高校教师管理。
本课程是由北京师范大学于海波教授等主讲。
课程内容主要包括：1．高校特色凸显与教师队伍优化策略。2．高校综合改革背景下的绩效管理改革。3．高校教师的全面激励体系建设。4．职业发展促进视角下的高校教师管理。
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本课程学习任务
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