培训内容
随着科学技术知识的迅速增长以及社会进步速度的不断加快，学校教育已无法满足人们的知识、技能、态度和价值观的发展需求，成人教育和现代培训越来越被各国政府、企业以及知识界视为人力资源开发的重要手段。《2010－2020年干部教育培训改革纲要》中指出，干部教育培训改革的主要目标是提高针对性、实效性，增强感染力、吸引力。但目前我们的干部教育培训缺乏针对性、时效性；我们的课程缺乏吸引力、感染力。这是我们的一个软肋，也是我们必须要通过改革来解决的问题。
本次课程，国家行政学院进修部陆林祥主任以“培训反思与理论建模”为题，针对目前我国的干部教育培训工作提出了六点反思，并以“三圈”理论为指南对目前我国的干部教育培训工作提出了很多建设性的意见和建议。
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